為搭建人才公平競爭平臺(tái)，激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，5月17日，民權(quán)德商村鎮(zhèn)銀行在總行三樓組織開展了審計(jì)部負(fù)責(zé)人競聘演講。通過自愿報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有9名候選人進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)，同時(shí)組織了近30名員工代表進(jìn)行現(xiàn)場打分。

胡建民董事長作會(huì)前講話，闡述了本次競聘的目的、意義，同時(shí)針對(duì)競聘提出以下三個(gè)要求：一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極參與本次競聘，要勇敢接受挑戰(zhàn)，要勇于競爭；二是充分準(zhǔn)備、找準(zhǔn)定位，精準(zhǔn)把握本次競聘，每一位競聘人員要對(duì)自己有精準(zhǔn)定位的認(rèn)識(shí)，結(jié)合競聘崗位實(shí)際，認(rèn)真思考以后的工作目標(biāo)，明確下一步發(fā)展思路；三是端正態(tài)度，放平心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)本次競聘，在競聘過程中特別是民主評(píng)議環(huán)節(jié)要保持客觀公正的態(tài)度，正確看待競聘結(jié)果，同時(shí)鼓勵(lì)員工多參加審計(jì)、會(huì)計(jì)等資格考試，多學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，以本次競聘為契機(jī)，圍繞總行規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，為我行嶄新的工作局面貢獻(xiàn)力量！

競聘過程中，9名候選人按照抽簽順序，結(jié)合從業(yè)經(jīng)歷和崗位實(shí)際，深刻闡述了對(duì)審計(jì)部負(fù)責(zé)人這一競聘崗位的認(rèn)識(shí)，多方面闡述了自身優(yōu)勢和競聘成功后的工作思路和措施。競聘者們熱情洋溢的演講，展現(xiàn)了我行員工勇于爭先、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取的精神面貌。

通過崗位競聘，為員工打造了一個(gè)展示自我、提升自我的良好平臺(tái)，為人才的脫穎而出提供了機(jī)會(huì)和渠道，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工的工作熱情和干勁。我行在不斷發(fā)展的過程中，始終堅(jiān)持“優(yōu)者上、平者讓、庸者下”的用人理念，為打造“百年德行”做好人才儲(chǔ)備。

民權(quán)德商辦公室 黃珊緣