今年以來，縣人社局堅持以“為企業(yè)和群眾解難題”為重點，扎實推動作風建設與服務工作的深度融合，持續(xù)改進干部作風，提升服務企業(yè)的能力。
        “學政策”強化服務效率。 聚焦增強業(yè)務技能、嚴格工作紀律、優(yōu)化服務措施、暢通服務熱線、壓縮辦結時限等重點流程。出實招、使硬招，千方百計為企業(yè)和職工解難題辦實事，幫助企業(yè)招聘各類員工1853名, 開展技能培訓121期，共培訓5963人,其中貧困勞動力2418人。通過為企業(yè)輸送新鮮血液和開展富有成效的技能培訓，收到了很好的效果,打造了企業(yè)、群眾滿意的人社服務品牌。
        “樹形象”強化作風建設。該局嚴明工作紀律，教育黨員干部在思想上更加清醒，在政治上更加堅定，在紀律上更加嚴明,嚴格落實黨風政風責任制，嚴肅工作紀律。規(guī)范服務行為，要求窗口工作人員樹牢為民服務情懷，傾聽群眾心聲，學會換位思考,說真話、付真心、送真情。堅決杜絕落實力度上打折扣、落實主體上推脫繞、落實時間上慢半拍的不作為行為，以快捷和高效服務于企業(yè)群眾的需求和期盼，僅上半年為企業(yè)職工群眾延時、預約服務達1000多次,確保每一位辦事企業(yè)和職工群眾滿意而歸。全面樹立了忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|人社干部形象。
        “求效益”提升服務水平。堅持以黨的建設為統(tǒng)領，以錘煉過硬作風為主線，以增強業(yè)務技能為重點，利用學習強國、干部教育在線、人社部“練兵比武在線學習答題”等平臺，采取在線學習、分散學習為主，實現(xiàn)了人社業(yè)務人人精通，整體工作全面過硬。同時，政務服務事項全部進駐大廳，進行“一門一窗式”辦理。尤其是在疫情防控期間公布各服務窗口咨詢電話、網(wǎng)上辦理渠道和具體聯(lián)系人，確保了辦事不拖延、落實政策不走樣、服務標準不降低、服務效率不打烊,線上辦理業(yè)務8000多筆，實現(xiàn)了“讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑路，讓辦事企業(yè)更放心、群眾更舒心”。