7月12日上午，縣司法局在局三樓會議室召開2019年度績效考評工作研討會。該局領導班子成員和局機關相關股室的負責人參加了會議。
        會上，與會人員暢所欲言，各抒己見，對2019年度各項工作考核細則進行了討論。大家一致認為，2018年度實行的“季度績效目標考核”和各司法所、局機關各股室及個人綜合目標考評細則，對該局進位爭先工作起了很大的推動作用，該局年度綜合工作位居全市司法行政系統(tǒng)第一名，在市局單項工作考核中社區(qū)矯正、法律援助、基層管理、公共法律服務體系建設和信息工作等業(yè)務工作均取得了明顯成效。今年，要進一步細化目標，嚴格考核，用好用活“考核指揮棒”。
        縣司法局黨組書記王文杰在會上強調(diào)，今年的績效目標考核要做到三個“堅持”。一是要堅持科學考核不放松。2018年，圍繞縣委、縣政府和全市司法行政系統(tǒng)績效目標考核，結合我局實際探索出了一套行之有效的績效考核辦法，今年仍然要堅持問題導向，進一步加大考核力度，增加考核的透明度，要量化和細化考核，減少考核自由裁量權，增加可操作性，做到科學合理。二是要堅持責任擔當不推諉。各部門負責人要強化擔當意識，要根據(jù)即將出臺的績效考核辦法，認真貫徹實施，確保標準科學、過程公正、結果運用，并按照上級要求，加強作風建設，提高服務群眾意識，確保群眾滿意。三是堅持上下聯(lián)動，奮發(fā)進取不停步。各股室和基層司法所要加強溝通和交流，各股室要明確定位，不僅做到對上負責，還要做好指導和服務司法所工作，要繼續(xù)發(fā)揚勤下基層的務實作風，深入研讀和領會上級工作部署，以考評促工作，擼起袖子加油干，努力做出一流的工作業(yè)績，以優(yōu)異的成績向新中國誕生70周年獻禮。