為引導(dǎo)年輕干部盡快熟悉工作、精通業(yè)務(wù)、增長(zhǎng)才干，縣委編辦從理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、日常管理三個(gè)方面著手，切實(shí)加大了年輕干部的培養(yǎng)力度，促進(jìn)了編辦年輕干部思想過硬、業(yè)務(wù)熟練，為機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備了力量。
        一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)能力。按照上級(jí)黨組織要求，組織年輕干部列席參加編辦定期開展的主題黨日、黨性教育培訓(xùn)、專題黨課等，讓年輕干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，大力開展機(jī)構(gòu)編制相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織觀看“機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)”專題講座，積極參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升青年干部機(jī)構(gòu)編制知識(shí)水平，為開展好各項(xiàng)工作打好了基礎(chǔ)。
       二、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提升學(xué)以致用水平。將年輕干部分散在不同股室、不同崗位承擔(dān)一定的工作，促進(jìn)他們以學(xué)代干，在接觸業(yè)務(wù)過程中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)本領(lǐng)。尤其是在涉及機(jī)構(gòu)改革等重點(diǎn)工作過程中，成立專班，將年輕干部編入負(fù)責(zé)部分工作，讓年輕干部在重要工作任務(wù)中學(xué)以致用、重點(diǎn)錘煉。同時(shí)，把黨建氛圍營造、社區(qū)“雙報(bào)到”活動(dòng)開展等綜合性業(yè)務(wù)交由年輕干部負(fù)責(zé)，鍛煉他們組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們獨(dú)擋一面的本領(lǐng)。
        三、加強(qiáng)日常管理，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。注重加強(qiáng)對(duì)年輕干部的監(jiān)督管理，制定年輕干部培養(yǎng)制度，引導(dǎo)年輕干部健康成長(zhǎng)。由單位對(duì)年輕干部教育培訓(xùn)制定計(jì)劃，設(shè)定學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)；由年輕干部填寫每月工作進(jìn)展情況、思想成長(zhǎng)情況；由分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取年輕干部的工作總結(jié)，提出有建設(shè)性的意見建議。進(jìn)一步優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)環(huán)境，激發(fā)他們努力工作的動(dòng)力、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，有力促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制整體工作大提升。